长沙市南雅中学编外合同制教职工转聘备案制教职工考核方案
时间:2019年11月12日点击:作者:佚名编辑:黄辉

根据《中共长沙市委、长沙市人民政府关于全面深化教师队伍建设改革的实施意见》(长发[2019)10号)和《长沙市公办学校教职工备案制管理实施细则》(长教发[2019]4号)、《长沙市公办学校备案制教职工考核细则》(长教发[2019]5号)有关精神,结合我校实际,特制定以下考核方案。


一、转聘条件


在市教育局直属公办学校(单位)工作满3年(截止至2020年1月1日),且年度考核合格、具有全日制本科及以上学历、年龄45周岁以下(1975年1月1日以后出生的)、原通过公开招聘进入的专任教师、财会人员、校医、电教员、实验员,可申请转聘备案制教职工。在市教育局直属公办学校(单位)累计工作满6年以上的,年龄可放宽到50周岁(1970年1月1日以后出生)。


二、转聘职数


根据市委编委办下达的2020年局直属单位备案制教职工员额使用计划,按照逐年消化编外合同制教职工的原则,我校今年有4名转聘职数。


三、人员待遇及管理办法


1、备案制教职工待遇按照长沙市公办学校教职工备案制管理实施细则》(长教发[2019]4号)执行。


2、转聘的备案制教职工人事档案管理办法与在编人员相同。


四、转聘工作程序


1、个人申报


报名时间:2019年11月15日8:30-11:30


报名地点:学校惟公楼306会议室。


报名资料:符合转聘条件的编外合同制教职工向学校提交《市教育局直属学校编外教师转备案制教师申请表》(附件二)、《长沙市南雅中学编外教师转备案制教师自评考核量化表》(附件三)及佐证材料,同时提交以下证件、证书的原件和复印件:身份证、毕业证、教师资格证(非教学岗位人员除外)、专业技术职务资格证书、编外教职工劳动合同书(由学校办公室提供)、近三年年度考核表(由学校办公室提供)。申请人对提交的材料负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消转聘资格。


2、资格初审。由学校办公室进行资格初审,纪委监督。


3、学校考核工作委员会实施考核。学校考核工作委员会对申请人材料进行考核,考核结果在学校公示5个工作日。


4、报送学校考核结果。学校按照计划数1.5倍(四舍五入),于11月22日向市教育局提交进入市教育局考核环节的人员名单,不能达到比例的相应减少员额使用计划数。


5、市教育局考核及后续工作。由市教育局、市人力资源和社会保障局进行考核【考核内容包括面试(权重30%)和片段教学(权重70%),考核合格分数线为80分。最终以教育局、人社局出台的正式考核方法为准】,最终确定4名编外合同制人员转聘。体检及后续工作由市教育局统筹安排。


六、其他事项


1、本考核办法可根据相关政策适时作相应调整后施行。


2、本考核办法和考核工作委员会,经学校党委会和教代会通过并公示无异议,向市教育局备案后施行。


点击下载附件

附件一:《长沙市南雅中学编外教师转备案制教师自评考核量化指标》

附件二:《市教育局直属学校编外教师转备案制教师申请表》

附件三:《长沙市南雅中学编外教师转备案制教师自评考核量化表》


长沙市南雅中学

2019年11月12日


  • 地址:湖南省长沙市雨花区香樟东路178号 邮箱:nanyazx@163.com
  • 电话:0731-85065645(校办) 85065642/3(招生办)
  • 备案号:湘ICP备18009260号-1 管理登陆

  • 南雅中学官方微信